11 พฤศจิกายน 2567 นายพิษณุ พินรอด ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ เป็นประธานการประชุมบุคลากร สทส. ส่วนกลาง ครั้งที่ 11/2567 เพื่อติดตามความคืบหน้าการดำเนินงานตามแผนงานของแต่ละกลุ่มงาน โดยมี ผู้อำนวยการกลุ่ม หัวหน้าฝ่ายบริหารทั่วไป และบุคลากรส่วนกลางเข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุม ฝ. 101 ชั้น 1 อาคารฝึกอบรมส่วนกลาง สำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร

     ในรอบปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 สำนักฯ วางกรอบแผนปฏิบัติงานประจำปีเพื่อเป็นแนวทางขับเคลื่อนนโยบายกรมส่งเสริมสหกรณ์ให้เกิดประโยชน์กับสมาชิกสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรอย่างครอบคลุมทั้งสิ้น 3 แผนงาน คือ 1. แผนงานพื้นฐานด้านการสร้างความสามรถในการแข่งขัน กิจกรรมหลักส่งเสริมควารู้ด้านการสหกรณ์ 2. แผนงานเกษตรสร้างมูลค่า กิจกรรมหลักพัฒนาสหกรณ์เพื่อสร้างความเข้มแข็ง และ 3. แผนงานยุทธศาสตร์เสริมสร้างพลังทางสังคม กิจกรรมหลักพัฒนาสหกรณ์และกลุ่มเกษตรกรในพื้นที่โครงการพระราชดำริ

      ในส่วนของการพัฒนาบุคลากร กำหนดแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2565 – 2570 ไว้ทั้งสิ้น 6 เรื่อง ครอบคลุมการพัฒนาตนเองของบุคลากรใรทุกมิติ ไม่ว่าจะเป็นองค์ความรู้พื้นฐานด้านการสหกรณ์ องค์ความรู้เกี่ยวกับการส่งเสริมงานด้านการสหกรณ์ รวมถึงมีการติดตามและประเมินผลการพัฒนาตนเองอย่างใกล้ชิดภายใต้การวางแผนร่วมกันระหว่างผู้บังคับบัญชาและตัวบุคลากร ซึ่งในปีนี้กำหนดให้มีการทำรายงานผลการพัฒนาตนเอง หรือ IDP ทั้งสิ้น 2 รอบ รอบที่ 1 ช่วงเดือนเมษายน 2568 และ รอบที่ 2 ช่วงเดือนกรกฎาคม 2568

     ด้านการเผยแพร่และประชาสัมพันธ์องค์ความรู้และวามสำเร็จของระบบสหกรณ์ กำหนดกรอบการผลิตและเผยแพร่ชิ้นงานทั้งงานนิทรรศการ สื่อประชาสัมพันธ์ สื่อวีดิทัศน์ไว้ครอบคลุมตลอดทั้งปีงบประมาณ เน้นการนำเสนอและชูบทบาทของระบบสหกรณ์ในการช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหกรรณ์ให้มีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น เพื่อเป็นต้นแบบให้คนรุ่นใหม่รวมถึงสมาชิกสหกรณ์ทั่วไปเกิดศรัทธาต่อระบบสหกรณ์ และหันมาใช้ระบบสหกรณ์ยกระดับฐานะของตนเอง ทั้งนี้มีการเปิดเผยด้วยว่าจะมีการจัดอบรมเกี่ยวกับการผลิตสื่อเพื่อเผยแพร่งานด้านการสหกรณ์ให้แก่บุคลากรกรมส่งเสริมสหกรณ์ที่สนใจได้เข้ามาศึกษาความรู้ ครอบคลุมทั้งความรู้ด้านโสตทัศนศึกษา การเขียนข่าว การเขียนบท การผลิตสื่อวีดิทัศน์ สำหรับความแน่ชัดของโครงการดังกล่าวจะนำมาประชาสัมพันธ์ให้ทราบอีกครั้งหนึ่ง