4 เมษายน 2567 นายพิษณุ พินรอด ผู้อำนวยการสำนักพัฒนาและถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ ให้การต้อนรับ นายวิศิษฐ์ ศรีสุวรรณ์ อธิบดีกรมส่งเสริมสหกรณ์ ในโอกาสเข้ารับมอบรางวัล “องค์กรคนดี” ของกรมส่งเสริมสหกรณ์ จากหอเกียรติยศ วุฒิสภา ณ อาคารรัฐสภา เขตดุสิต กรุงเทพมหานคร

      จากนั้นนำอธิบดีฯ ชมนิทรรศการของกรมส่งเสริมสหกรณ์ ปีนี้กรมส่งเสริมสหกรณ์มุ่งเน้นให้บุคลากรในฐานะเจ้าหน้าที่รัฐปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต มีคุณธรรมและจริยธรรม ผ่านกระบวนการสร้างคนดี 3 ขั้นตอน คือ 1. “ปลูกฝัง” ปลูกฝังให้บุคลากรมีทักษะการแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตัวและผลประโยชน์ส่วนรวมออกจากกัน 2. “เสริมสร้าง” เสริมสร้างจิตสำนึกให้บุคลากรไม่ทนต่อการทุจริตทุกรูปแบบ ปฏิบัติหน้าที่ตามหลักธรรมาภิบาล ควบคู่คุณธรรมและจริยธรรม 3. “ค่านิยม” สร้างค่านิยมในการปฏิบัติงานโดยไม่หวังผลประโยชน์ตอบแทน ยึดประโยชน์ของประเทศชาติเป็นสำคัญ ทั้งนี้ผู้บริหารกรมฯ ในทุกระดับได้ให้ความสำคัญกับกระบวนการดังกล่าว โดยได้ประกาศเจตจำนงสุจริตเพื่อเป็นบรรทัดฐานให้บุคลากรในทุกภาคส่วนได้ยึดถือปฏิบัติ ทั้งยังมีนโยบายจัดโครงการฝึกอบรมให้บุคลากรได้เสริมสร้างองค์ความรู้ อาทิ โครงการอบรมเรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน

      ผลจากการดำเนินนโยบายดังกล่าว ส่งผลให้การประเมินคุณธรรมความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรมส่งเสริมสหกรณ์มีระดับที่สูงขึ้น โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 มีคะแนนอยู่ที่ 96.61 คะแนน อยู่ในเกณฑ์ระดับ ผ่านดี จึงอยากเชิญชวนให้บุคลากรกรมส่งเสริมสหกรณ์ทุกท่านได้ร่วมกันรักษามาตรฐานเหล่านี้ไว้ และร่วมกันพัฒนาองค์กรของเราให้ดียิ่งขึ้นกว่าเดิม